会社情報

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これまでの歩んできた歴史や価値観など、里組の基本情報をご紹介します。

これまでの歩んできた歴史や価値観など、里組の基本情報をご紹介します。

代表挨拶

代表取締役社長 原田 晃

受け継いだ信頼を
絶やさず残したい。

里組がこれまで続いてきたのは、先代が築いてきた技術と信頼があったからこそだと思っています。私はそれを受け継ぐ立場として、守るべきものを大切にしていきたいと考えています。

型枠工事に対する姿勢は、今も変わりません。
見えない部分にこそ責任を持ち、現場ごとに最善の仕事を積み重ねること。その姿勢が、この先も次の仕事へとつながっていくのだと思っています。

これからは、働く環境や会社のあり方も整えながら、技術と信頼を次の世代へ渡していく。受け継いだ信頼を絶やさず残すことが、私の役割だと考えています。
代表取締役会長 原田 光也

技術と信頼を、
次の世代へ。

里組を立ち上げた当時は、今のように環境が整っている時代ではありませんでした。それでも目の前の現場から逃げず、一つひとつの仕事に向き合い、ひたすら走り続けてきました。

型枠工事は、完成すれば見えなくなる仕事です。だからこそ、誤魔化さず、手を抜かないことが大切だと考えています。図面を読み、材料を加工し、現場で組み上げるという一つひとつの積み重ねが、信頼につながります。

私はこれまで、特別なことをしてきたわけではありません。ただ誠実に、仕事を続けてきただけだと思っています。その中で培ってきた技術と信頼を、次の世代へ残していくことが、今後の私の使命です。

会社概要

                                   
商号 株式会社 里組
代表 原田 晃
事業内容 建設業
加工場・倉庫2,500坪
建設資材
資本金 1000万円
創業 昭和55年4月
設立 平成2年3月29日
所在地 本社:〒446-0025 
安城市古井町山崎根11-1
加工場:〒446-0053 
安城市高棚町大道70
TEL 0566-77-3558
FAX 0566-77-3487
資格等基幹技能士 3名 1級技能士 3名 4tユニック車 3台 フォークリフト 4台
社員数型枠大工 30名 事務 3名 営業 4名
許認可一般建設業 愛知県知事 許可(般ー8)第45455号
種類:大工工事業、とび・土工工事業、鉄筋工事業

取引先企業一覧

アイシン開発株式会社  石橋建設興業株式会社  一幸建設株式会社  株式会社井藤工業  株式会社鹿野建築  株式会社サン・シールド  株式会社沢田工務店  酒部建設株式会社  株式会社シンエイライフ  スターツCAM株式会社  白半建設株式会社  大和ハウス工業株式会社  大豊建設株式会社  株式会社高須組  徳倉建設株式会社  株式会社ナカシロ  株式会社ナルセコーポレーション  株式会社花田工務店  檜建設株式会社  株式会社丸泰  松尾建設株式会社  (50音順)
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沿革

  • 1980年(昭和55年)

    里組創業

  • 1987年(昭和62年)

    愛知県知事許可 新規(般-62)第45229号 大工工事業 取得

  • 1990年(平成2年)

    株式会社里組 設立 資本金 3,000,000円
    代表取締役社長 原田 光也 就任

  • 1990年(平成2年)

    法人成のため(般-62)第45229号 大工工事業 廃業

  • 1990年(平成2年)

    新規 愛知県知事許可(般-2)45455号 大工工事業 取得

  • 1995年(平成7年)

    資本金 10,000,000円に増資

  • 2017年(平成29年)

    とび・土工、鉄筋工事業 取得

  • 2021年(令和3年)

    愛知県知事許可 更新・一本化(般-3)第45455号 大工、とび、鉄筋工事業

  • 2025年(令和7年)

    社長交代
    代表取締役社長 原田 晃 就任
    代表取締役会長 原田 光也 就任

里組の取り組み

持続的成長取組

セキュリティアクション
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中小企業が情報セキュリティ対策に取り組むことを宣言する制度です。
独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推進しており、情報漏えいやサイバー攻撃などのリスクに備える意識向上を目的としています。

働き方する取組

愛知県健康経営推進企業
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「健康経営®」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。従業員等への健康投資を行うことで、従業員の活力向上や組織の活性化、ひいては業績の向上につながることが期待されます。
愛知県ファミリー・
フレンドリー企業
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ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるよう積極的に取り組む企業のことをいいます。
愛知県では、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録制度」を通して、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を応援し、男女がともに働きやすい職場環境づくりを進めています。